Un service qui n'est pas pour tout le monde, crée en fait de la confiance
Si vous avez lu jusqu'ici,
vous pensez probablement quelque chose comme ça.
"Alors, est-ce que c'est pour ça qu'on devrait utiliser blog.haus?"
Oui.
Mais avant cela, il y a une histoire clé à aborder clairement.
blog.haus n'est pas un service pour toutes les équipes.
Pour ce type d'équipe, cela pourrait ne pas être nécessaire
Si les éléments suivants s'appliquent,
il n'est pas nécessaire d'utiliser blog.haus.
- Gérer seulement un blog personnel
- Écrire et gérer seul
- Peu ou pas de collaboration
- L'impact des erreurs est limité
Dans ce cas,
les outils de blog existants sont suffisants.
blog.haus
n'a pas été créé pour changer cette situation.
Mais si une seule condition change, l'histoire est différente
Si ne serait-ce qu'une seule de ces conditions s'applique,
la situation change complètement.
- Gérer plus de 2 blogs
- Les membres de l'équipe écrivent ensemble
- Gérer les blogs des clients
- Rotation fréquente du personnel
- Coût élevé des erreurs
À partir de ce moment, les blogs deviennent
non pas un "outil d'écriture", mais une
entité opérationnelle.
À ce stade, ce n'est pas une question de "bien utiliser" mais de "structure stable"
À ce stade, la plupart des équipes
abordent toujours la situation de cette manière.
- Établir des règles
- Créer de la documentation
- Rafraîchir l'attention
Mais comme vous l'avez vu dans les articles précédents,
ce mode de fonctionnement ne dure pas longtemps.
Le problème n'est pas l'attitude, mais le fait que
il n'y a pas de structure.
blog.haus est conçu pour les équipes qui peuvent répondre "oui" à de telles questions
- Le mode de fonctionnement reste-t-il le même malgré les changements de personnel?
- La structure est-elle conçue pour éviter les erreurs?
- La responsabilité repose-t-elle sur le système plutôt que sur les individus?
- La gestion du blog ne dépend-elle pas d'une personne spécifique?
Si vous avez répondu "non" à ces questions,
blog.haus est une option à considérer sérieusement.
Ce n'est pas une question d'adoption, mais de critères
Utiliser ou non blog.haus
n'est pas une question de choix d'outils.
"Allons-nous gérer le blog
comme une tâche personnelle,
ou comme un actif organisationnel?"
C'est une question de où placer le critère.
Ainsi, la conclusion de cette série est simple
Si l'inconfort est encore minime,
c'est peut-être le moment le moins coûteux pour changer la structureSi l'inconfort est déjà important,
cela signifie que les coûts de ne pas changer la structure sont plus élevés
blog.haus
ne prend pas cette décision à votre place.
Cependant,
il vous montre simplement une autre option structurelle.
Si vous avez besoin de clarification, commencez ici
Même si vous n'utilisez pas cela immédiatement,
savoir que
il existe un outil basé sur ces critères
rendra votre prochain choix beaucoup plus facile.